Mungkin saya menjadi bangga diri dengan keterampilan dan pengalaman saya. Namun demikian, di kantor tempat kerja saya saat ini saya menjadi seringkali tak bergairah. Rasanya semua pekerjaan saya sehari-hari menjadi rutinitas yang membosankan. Akibatnya, energi saya berlebihan.
Bahkan, jauh sebelum waktu jam pulang saya sudah menyelesaikan pekerjaan-pekerjaan saya tanpa kepuasan yang berarti. Hal ini telah berjalan satu tahun terakhir dan saya merasa tidaklah mungkin keadaan ini saya alami terus-menerus.
Apa yang harus saya lakukan agar saya dapat semangat kerja lagi ? Sebelumnya saya haturkan terima kasih.
Jawab:
BMB di Semarang, saya cukup salut dengan loyalitas Anda untuk bekerja pada satu perusahaan hingga meraih keterampilan di bidang teknik yang Anda tekuni.
Memang semangat atau motivasi kerja dalam diri seseorang selalu mengalami naik-turun. Banyak faktor yang mempengaruhi motivasi seseorang dalam melaksanakan aktivitasnya sehari-hari.
Salah satu faktor adalah adanya goal atau tujuan yang jelas dan realistis. Akan lebih baik lagi bila Anda memiliki tujuan-tujuan dalam sebuah catatan yang dapat setiap saat Anda lihat.
Selain itu, menciptakan lingkungan yang nyaman juga dapat mempengaruhi semangat kita bekerja. Lingkungan yang segar, bersih dan wangi dengan sirkulasi udara yang sehat dapat membantu kita berpikir dan mendapatkan ide-ide yang kreatif.
Demikian juga menciptakan dan meningkatkan hubungan sosial, berolahraga maupun berekreasi dapat memberikan angin segar setelah seharian Anda berkutat dalam rutinitas kerja Anda.
Yang tak kalah penting adalah menelaah kembali penyebab yang menjadikan Anda merasa bosan di tempat kerja Anda. Lihatlah kembali kebijakan maupun sistem di tempat kerja yang mungkin menjadikan Anda merasa tidak puas dan tidak tertantang lagi.
Memang diperlukan keberanian untuk mengidentifikasi kembali keinginan dan tujuan hidup Anda dengan tetap mempertimbangkan kesempatan dan keterampilan yang Anda miliki.
Selain itu, cobalah Anda lihat kembali peran Anda di tempat kerja dan apakah peranan itu telah menjadi tujuan Anda dalam berkarir ? Kemungkinan apa saja yang dapat Anda raih di tempat kerja Anda? Hal ini dapat ditanyakan pada atasan Anda atau bagian personalia dapat membantu memberikan penjelasan tentang kesempatan karir Anda.
Bila Anda telah mendapatkan catatan tentang tujuan hidup, tujuan berkarir, dan keinginan-keinginan yang realistis maka langkah selanjutnya adalah mencari dukungan dari lingkungan kerja Anda.
Jalinlah kerja sama dengan orang-orang yang memiliki satu visi dengan Anda dan jangan pernah lelah membuka diri terhadap kritik maupun penilaian orang lain. Karena, dari hubungan sosial dan lingkungan tersebut akan didapat ide-ide kreatif yang belum pernah Anda pikirkan.
Hal ini juga dapat Anda bicarakan dengan pasangan dan keluarga Anda sebagai sumber penyemangat hidup melalui penetapan tujuan karir yang jelas dan mampu diterima oleh semua pihak.
Selamat bekerja, semoga Anda sukses selalu. (Sumber:Fakta)
Jika Anda berminat mengirim curhat, klik di sini.